출입국관리 공무원 밀친 사건 공무집행방해, 실제 사례와 처벌 기준 총정리

출입국관리 공무원 밀친 사건 공무집행방해 키워드로 검색하는 분들은 주로 공무원 밀치기 행위가 공무집행방해죄에 해당하는지, 실제 처벌 사례는 어떤지 궁금해합니다. 이 글에서는 관련 법리 개요와 실제 케이스를 간단히 정리합니다. 형사 처벌부터 민사·행정 처분까지 알아보고, 자주 묻는 질문도 다룹니다.

‘출입국관리 공무원 밀친 사건 공무집행방해‘ 관련 개요

• 공무집행방해죄(형법 제136조)
  • 공무원이 직무를 집행할 때 폭행·협박 등으로 방해하면 성립합니다. 출입국관리 공무원은 출입국관리법에 따라 신분·여권 확인 등 직무를 수행합니다.
• ‘밀치기’ 행위
  • 단순 접촉이 아닌 직무 방해 의도가 있으면 폭행으로 인정될 수 있습니다. 출입국관리법 제96조 위반과 연계됩니다.
• 처벌
  • 5년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금. 공무원 보호 목적으로 엄정히 적용됩니다.

‘출입국관리 공무원 밀친 사건 공무집행방해‘ 케이스

케이스 1: 공항 출국 심사 중 밀치기

• 사건 상황
  • 출국 심사에서 여권 확인 중 불만으로 공무원 가슴을 손으로 밀침. 직무 중단 발생
• 형사 처벌
  • 공무집행방해죄로 벌금 500만원 선고.
• 민사 처분
  • 공무원 치료비 배상 명령(약 200만원).
• 행정 처분
  • 출국금지 6개월 적용(출입국관리법)
• 관련 규정
  • 형법 제136조, 출입국관리법 제7조(공무원 직무집행).

케이스 2: 입국 심사장 밀치기 시도

• 사건 상황
  • 입국 심사 중 서류 제출 거부로 공무원 팔을 밀치려 함. 제지됨
• 형사 처벌
  • 공무집행방해죄 기도로 징역 6개월 집행유예 2년.
• 민사 처분
  • 없음(경미)
• 행정 처분
  • 재입국 제한 1년.
• 관련 규정
  • 형법 제137조(미수), 출입국관리법 제96조(방해 행위).

자주 묻는 질문

밀치기만 해도 공무집행방해죄가 성립하나요?

네, 직무 방해 의도가 있으면 폭행으로 봅니다. 단순 접촉은 상황에 따라 다릅니다.

출입국관리 공무원만 해당되나요?

아니요, 모든 공무집행에 적용됩니다. 출입국 분야는 입국·출국 제한이 추가됩니다.

처벌을 피할 방법은?

즉시 사과하고 합의하면 감경 가능합니다. 하지만 재판 시 엄중합니다.

민사 배상은 필수인가요?

공무원 피해 시 청구될 수 있습니다. 형사 판결과 별개입니다.