학원 강사 수업 중 의도적 방해 행위, 법적 처벌과 사례 알아보기

학원 강사 수업 중 의도적 방해 행위에 대해 검색하는 분들은 주로 수업 방해로 인한 법적 책임과 실제 처벌 사례를 궁금해합니다. 이 글에서는 해당 행위의 개요와 구체적인 케이스를 간략히 정리합니다. 형사·민사·행정 처분을 중심으로 쉽게 설명하니 참고하시기 바랍니다.

‘학원 강사 수업 중 의도적 방해 행위‘ 관련 개요

• 수업 중 떠들기, 소란 피우기 등으로 강의 진행을 의도적으로 방해하는 행위가 해당됩니다.
• 학원 강사는 수강생 제지 시 허위 신고나 학부모 민원 위험에 노출될 수 있습니다.
• 이는 업무방해죄로 처벌될 수 있으며, 공공장소에서의 소란은 공연물상해죄나 경범죄처벌법 위반으로 이어집니다.
• 학원 운영에 치명적 피해를 주면 민사상 손해배상 청구도 가능합니다.

‘학원 강사 수업 중 의도적 방해 행위’ 케이스

케이스 1: 수업 중 고의적 소란

• 사건 상황
• 수강생이 수업 도중 큰 소리로 떠들고 물건 던지며 강의 방해.
• 형사 처분
• 업무방해죄로 벌금 500만원 선고.
• 민사 처분
• 학원 측 손해배상 청구, 위자료 200만원 지급
• 행정 처분
• 학원 출입 제한 6개월.
• 관련 법규
• 형법 제314조(업무방해), 경범죄처벌법 제3조.

케이스 2: 반복적 방해와 허위 신고

• 사건 상황
• 학생이 매 수업마다 스마트폰으로 소음 내고 강사 제지 시 학부모에게 허위 폭행 신고.
• 형사 처분
• 무고죄와 업무방해죄 병합, 집행유예 1년.
• 민사 처분
• 학원 수입 손실 배상 1,000만원.
• 행정 처분
• 교육청 학원 등록 제한 조치
• 관련 법규
• 형법 제314조(업무방해), 형법 제156조(무고).

자주 묻는 질문

수업 방해가 업무방해죄에 해당하나요?

네, 의도적이고 반복적이면 업무방해죄 성립 가능합니다.

강사가 제지하면 강사가 처벌받나요?

강사가 합리적 제지 범위 내이면 문제없으나, 과도한 체벌은 폭행죄 위반입니다.

학부모 민원이 들어오면 어떻게 하나요?

허위 신고 시 무고죄로 역고소 가능하며, CCTV 증거 확보가 중요합니다.

방해 학생 퇴실 강제 가능하나요?

가능하나, 공무집행방해 주의하며 학원 규정에 따라 진행합니다.