재무담당자 장기 횡령 판례를 검색하는 분들은 주로 회사 돈을 오랫동안 빼돌린 재무 직원의 사건과 그 처벌 결과를 궁금해합니다. 이 글에서는 이러한 판례의 개요와 실제 케이스를 간단히 정리합니다. 형사·민사·행정 처분과 관련 법규를 중심으로 쉽게 설명하겠습니다. 이를 통해 횡령 위험과 법적 후속 조치를 이해하는 데 도움이 됩니다.
‘재무담당자 장기 횡령 판례’ 관련 개요
- 재무담당자는 회사 자금을 관리하는 신뢰직위자로, 장기 횡령은 업무상 배임죄(형법 제355조 2항) 또는 횡령죄(형법 제355조)로 처벌됩니다.
- 장기성(수년간 지속)이 인정되면 피해액 산정 시 누적 계산되며, 형량이 무거워집니다(징역 5년 이상 실형 사례 다수).
- 민사상 손해배상 청구와 행정상 해고가 병행되며, 상법 제401조(이사의 책임) 등 개별법 적용 가능합니다.
- 대법원 판례에서 ‘장기 횡령’은 3년 이상 지속 시 인정 경향이 강합니다.
‘재무담당자 장기 횡령 판례’ 케이스
케이스 1: 중소기업 재무팀장 5년간 횡령
- 사건 상황
- 재무팀장이 회사 통장서 임의 인출로 10억 원대 횡령, 5년간 은폐하며 개인 소비.
- 형사 처분
- 업무상 배임죄로 징역 7년 실형(피해액 반환 약속으로 감형).
- 민사 처분
- 회사 승소로 전액 배상 명령(분할 상환 합의).
- 행정 처분
- 즉시 해고, 퇴직금 몰수.
- 관련 규정
- 형법 제355조 2항, 상법 제401조 적용
케이스 2: 법인 재무담당자 7년간 허위 경비 청구
- 사건 상황
- 허위 영수증으로 경비 정산하며 5억 원 횡령, 7년간 반복.
- 형사 처분
- 횡령죄로 징역 4년 6개월 집행유예 3년(초범 고려).
- 민사 처분
- 손해배상 소송에서 80% 배상 판결.
- 행정 처분
- 해임 및 영리법인 취업 제한 5년.
- 관련 규정
- 형법 제347조(사기 연계), 근로기준법 제23조(징계권).
케이스 3: 비영리단체 재무책임자 장기 유용
- 사건 상황
- 단체 기금 3억 원을 4년간 개인 대출 용도로 유용.
- 형사 처분
- 배임죄로 징역 6년(반사회성 인정).
- 민사 처분
- 전액 반환 및 이자 배상 판결.
- 행정 처분
- 공직생활 제한, 단체 이사 자격 박탈.
- 관련 규정
- 형법 제355조, 민법 제750조(불법행위 책임).
‘재무담당자 장기 횡령 판례’ 자주 묻는 질문
장기 횡령은 몇 년부터 해당되나요?
3년 이상 지속 시 대법원에서 장기성 인정, 형량 가중 요인 됩니다.
횡령 피해 회수는 어떻게 하나요?
형사 재판 후 민사 소송 제기, 압류·경매로 강제 집행 가능합니다.
재무담당자 횡령 시 회사 책임은 없나요?
내부통제 미비 시 회사도 과실 책임(상법 제401조), 하지만 직원 1차 책임입니다.
집행유예 받을 수 있나요?
피해 반환·초범 시 가능하나 장기 대형 사건은 실형 확률 높습니다.