계약 해지 못하게 폭행 협박 강요죄 관련해서 검색하는 분들은 주로 불공정 계약에서 벗어나려다 위협받은 경험을 떠올리며 법적 대처법을 궁금해합니다. 이 글에서는 해당 키워드의 법적 의미와 실제 사례를 간단히 정리해 드립니다. 폭행이나 협박으로 계약 강요 시 적용되는 형사 처벌부터 민사 구제까지 핵심만 알려드립니다. 계약 자유를 침해하는 행위가 범죄로 이어지는 이유를 명확히 이해할 수 있습니다.
‘계약 해지 못하게 폭행 협박 강요죄’ 관련 개요
- 주요 적용 법률
- 형법 제324조(강요죄)로, 폭행·협박 등 불법적 악의로 의사결정을 강제하면 3년 이하 징역 또는 500만 원 이하 벌금 처벌됩니다. 계약 해지 거부를 목적으로 한 경우 강요죄 성립합니다.
- 폭행·협박 요소
- 단순 말로만 그치지 않고 신체적 위협(폭행)이나 해악 고지(협박)가 있어야 하며, 피해자 의사에 반하는 계약 유지 강제가 핵심입니다.
- 민사적 효과
- 계약 무효 또는 취소 가능(민법 제110조 강박에 의한 의사표시). 피해자는 손해배상 청구할 수 있습니다.
- 관련 사례 유형
- 휴대폰 계약, 부동산 거래 등에서 흔히 발생하며, 폰팔이 강매처럼 인질·고압 행위가 문제 됩니다.
‘계약 해지 못하게 폭행 협박 강요죄’ 케이스
케이스 1: 휴대폰 판매 강매 사건
- 사건 상황
- 판매원이 고객 핸드폰을 인질로 붙잡고 계약 강요, 거부 시 언성 높이며 협박.
- 형사 처벌
- 강요죄로 1년 징역형 집행유예 2년 선고. 횡령죄 병합.
- 민사 처분
- 계약 취소, 과납부금 환불 명령.
- 기타
- 전자상거래법 위반으로 영업정지 3개월.
케이스 2: 부동산 계약 유지 강제 사건
- 사건 상황
- 계약 해지 통보 후 중개인이 방문해 폭언·위협으로 재계약 압박.
- 형사 처벌
- 협박죄 적용, 벌금 300만 원. 강요죄로 기소유예.
- 민사 처분
- 계약 무효 판결, 위약금 면제 및 손해배상 500만 원.
- 행정 처분
- 공인중개사법 위반으로 자격정지 6개월.
케이스 3: 용역 계약 연장 강요 사건
- 사건 상황
- 사업주가 퇴직 의사 밝힌 직원에게 물건 던지며 폭행, 계약 유지 협박.
- 형사 처벌
- 폭행·강요죄로 징역 8개월 실형.
- 민사 처분
- 계약 해지 인정, 임금 체불 배상.
- 기타
- 근로기준법 위반으로 과태료 200만 원.
‘계약 해지 못하게 폭행 협박 강요죄’ 자주 묻는 질문
Q1: 단순 협박이면 강요죄가 성립하나요?
A: 피해자가 실제 두려움을 느끼고 의사결정 강제 시 성립합니다. 말뿐이어도 처벌 가능합니다.
Q2: 계약 해지 후 협박받으면 어떻게 하나요?
A: 즉시 경찰 신고, 고소장 제출. 증거(녹음·CCTV) 확보 필수입니다.
Q3: 민사 소송 없이 형사 고소만으로 계약 취소 되나요?
A: 형사 처벌과 별개로 민사상 취소 소송 필요하나, 강요죄 인정 시 계약 무효 증거 됩니다.
Q4: 처벌 수위는どれくらい인가요?
A: 초범은 벌금·집행유예, 재범·상해 시 실형 1~3년입니다.