교사가 학생을 강제추행한 경우 처벌에 대해 검색하는 분들은 주로 해당 범죄의 법적 근거와 구체적인 형량, 교사의 직위 상실 여부 등을 궁금해합니다. 이 글에서는 형법과 특례법 중심으로 처벌 기준을 간략히 정리하고, 실제 사례를 통해 형사·민사·행정적 적용을 설명합니다. 또한 피해자 대응 방안과 핵심 포인트를 알아보기 쉽게 안내합니다.
‘교사가 학생을 강제추행한 경우 처벌’ 관련 개요
교사와 학생 간 강제추행은 교사의 업무상 위력이나 피보호자 지위를 악용한 경우로, 형법 제303조(피보호자간음·피감독자간음)와 제305조의2(미성년자제강간)가 핵심 규정입니다. 13세 이상 16세 미만 학생에게 추행한 19세 이상 교사는 무조건 처벌 대상이며, 기본 형량은 1년 이상 징역입니다. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제7조가 적용되어 가중처벌되며, 아동·청소년 성보호법 위반으로 직위해제와 임용 제한이 따릅니다.
각 사례
- 형사 처벌 사례
- 30대 여교사가 중학생 제자와 수십 차례 성관계를 가진 사건에서 미성년자제강간으로 징역형 선고(실형 면함). 대법원은 청소년 성관계 시 거부 없어도 성적 학대로 인정했습니다.
- 민사 적용
- 피해 학생 측이 손해배상 청구 시 교사의 위력 남용을 이유로 위자료와 치료비 지급 판결(수천만 원대).
- 행정·개별법
- 교육공무원법상 해임 또는 정직 처분, 아동복지법 위반으로 20년 임용 자격 박탈. 특수학교 교사 은폐 시에도 징계 강화.
핵심 포인트
- 위력 인정 기준
- 교사-학생 관계 자체가 권력 불균형으로 위력에 해당, 물리적 강요 없어도 성립.
- 연령별 차이
- 13세 미만은 강제추행 기본 5년 이상 징역, 16세 미만은 제강간 적용
- 가중 요인
- 반복 범행 시 최고형(15년 징역) 가능, 공무원 신분으로 1.5배 처벌
일반 강제추행 vs 교사 강제추행 비교
| 구분 | 일반 강제추행 | 교사 강제추행 (피보호자) |
|---|---|---|
| 적용 법조 | 형법 제301조 | 형법 제303조 + 특례법 |
| 형량 | 5년 이하 징역 또는 벌금 | 1~15년 징역 + 직위 상실 |
| 추가 제재 | 없음 | 임용 20년 제한, 해임 |
피해자 대응 방안
- 즉시 경찰 신고(아동학대 신고 의무자 가중처벌 적용).
- 학교·교육청에 징계 요구, 민사 소송으로 배상 청구
- 상담기관(아동보호전문기관) 이용해 심리치료 지원 받기.
기타 알아야 할 내용
- 전자기록 증거
- 카카오톡·SNS 대화가 위력 남용 증거로 활용
- 시효
- 성범죄 대부분 10년 이상, 미성년자 피해 시 연장.
- 예방 교육
- 학교는 교사 성인지 교육 의무화.
자주 묻는 질문
Q: 학생이 동의했다고 하면 처벌 안 되나요?
A: 교사 지위상 동의 무효, 제강간 성립합니다.
Q: 벌금형만 받으면 교사직 유지하나요?
A: 아동 성범죄 시 벌금 100만 원 이상이면 영구 또는 20년 임용 제한입니다.
Q: 민사 배상은 얼마나 받나요?
A: 피해 정도 따라 수백~수천만 원, 반복 시 상향.