세관 직원 단속 중 폭행으로 공무집행방해 혐의를 받는 경우가 종종 검색됩니다.
이 글에서는 공무집행방해의 법적 의미와 처벌 기준을 간단히 설명합니다.
실제 사례를 통해 형사·민사·행정 처분을 알아보고, 자주 묻는 질문도 정리합니다.
검색하시는 분들이 궁금해하는 핵심 내용을 쉽게 풀어드립니다.
‘세관 직원 단속 때 폭행 공무집행방해’ 관련 개요
- 공무집행방해 정의
- 세관 직원 등 공무원이 직무를 수행할 때 폭행이나 협박으로 방해하면 형법 제136조에 따라 처벌됩니다.
- 처벌 기준
- 5년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금. 상해 발생 시 가중되며, 특수공무집행방해(형법 제144조)로 7년 6개월 이하 징역 가능합니다.
- 폭행 범위
- 신체 접촉뿐 아니라 간접적 유형력 행사도 포함. 경미한 소란은 업무방해로 처리될 수 있습니다.
- 세관 직원 직무
- 밀수 단속 등 관세법 집행 중 발생. 공무원 신분 확인이 핵심입니다.
‘세관 직원 단속 때 폭행 공무집행방해’ 케이스
케이스 1: 공항 세관 단속 중 직원 밀치기
- 사건 상황
- 세관 직원이 수하물 검사 중 의심 물품 확인 시 피의자가 직원을 밀치고 도주 시도
- 형사 처분
- 공무집행방해죄로 징역 1년 집행유예 2년 선고.
- 민사 처분
- 직원 치료비 배상 명령(약 500만원).
- 행정 처분
- 출국 금지 1년.
- 관련 규정
- 형법 제136조 적용
케이스 2: 항만 세관 단속 중 주먹질
- 사건 상황
- 컨테이너 검사 중 세관 직원에게 주먹으로 가격, 상해 입힘.
- 형사 처분
- 특수공무집행방해치상으로 징역 3년 실형.
- 민사 처분
- 피해자에 2천만원 배상 판결.
- 행정 처분
- 영업정지 6개월.
- 관련 규정
- 형법 제144조 제2항, 관세법 위반 병합.
케이스 3: 도로 세관 차단 단속 중 차량 돌진
- 사건 상황
- 이동 단속 중 세관 차량에 의도적 충돌, 직원 경상.
- 형사 처분
- 공무집행방해로 벌금 800만원.
- 민사 처분
- 차량 수리비 청구(1천만원)
- 행정 처분
- 면허 정지 1년.
- 관련 규정
- 형법 제136조, 도로교통법 병합.
자주 묻는 질문
세관 직원이 공무집행방해로 고소할 수 있나요?
네, 단속 중 폭행·협박 시 즉시 적용. 경미한 접촉도 폭행으로 봅니다.
처벌 피할 방법은?
공무원 신분 확인 후 협조. 변호사 상담으로 경감 가능합니다.
민사 배상은 얼마나?
상해 정도 따라 수백~수천만원. 형사와 별도 진행됩니다.
재판 시 무죄 주장 가능?
직무 집행 증거 부재 시 가능. 영상·증언이 핵심입니다.