‘애인 직장에 다 말하겠다 협박죄’ 키워드로 검색하는 분들은 연인 사이 갈등에서 이런 협박이 법적으로 어떻게 적용되는지 궁금해합니다. 이 글에서는 협박죄와 스토킹 범죄의 개요를 간단히 설명하고 실제 사례를 통해 형사·민사 처분을 정리합니다. 또한 자주 묻는 질문을 통해 실생활 대처법을 알려드립니다. 검색하시는 분들의 불안을 해소할 수 있도록 핵심만 모았습니다.
‘애인 직장에 다 말하겠다 협박죄’ 관련 개요
- 협박죄 정의
- 형법 제283조에 따라 상대방에게 해악을 고지해 공포심을 일으키는 행위로, ‘직장에 다 말하겠다’는 표현은 피해자의 직장 생활을 위협하는 해악 고지로 인정됩니다.
- 스토킹 연계
- 스토킹처벌법 제18조에서 피해자 의사에 반해 반복적으로 불안감을 주는 행위(예: 직장 관련 협박 메시지 반복)가 스토킹으로 처벌되며, 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금이 부과됩니다.
- 처벌 강화 요건
- 흉기 소지 시 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금, 정보통신망 이용 개인정보 공개 시 처벌 대상 확대됩니다.
- 고소 요건
- 피해자 의사에 반한 경우 공소 제기 제한될 수 있으나, 반복 시 강력 대응 가능합니다.
‘애인 직장에 다 말하겠다 협박죄’ 케이스
케이스 1: 메시지 반복 협박
- 사건 상황
- 헤어진 연인이 “직장에 네 비밀 다 말할게”라고 여러 메시지로 위협하며 불안 유발.
- 형사 처분
- 협박죄로 벌금 500만 원 선고, 스토킹으로 1년 집행유예.
- 민사 처분
- 피해자 손해배상 청구로 1천만 원 지급 명령.
- 행정 처분
- 접근금지 명령 발부, 스토킹 치료 프로그램 이수 불이행 시 벌금형 적용
케이스 2: 전화·SNS 병행 위협
- 사건 상황
- “회사에 연락해서 해고당하게 할게”라며 전화와 SNS로 반복 협박.
- 형사 처분
- 형법 제283조 협박죄로 징역 6개월 실형, 스토킹법 위반으로 추가 벌금 2천만 원.
- 민사 처분
- 정신적 피해 배상 2천만 원 판결.
- 관련 규정
- 정보통신망법 위반으로 과태료 100만 원 부과.
‘애인 직장에 다 말하겠다 협박죄’ 자주 묻는 질문
이게 정말 협박죄가 성립하나요?
네, 직장 생활 위협은 해악 고지로 인정되며 고소 가능합니다.
스토킹과 어떻게 다른가요?
협박은 단발성 위협, 스토킹은 반복 행위로 불안 유발 시 적용됩니다.
고소하려면 어떻게 하나요?
경찰서에 고소장 제출하고 증거(메시지 캡처) 첨부하세요. 접근금지 신청도 병행합니다.
처벌 피할 방법은?
즉시 사과하고 반복 중단, 피해자 합의 시 감경 가능합니다.