재판 진행 중 법정 경위 폭행 공무집행방해 키워드로 검색하는 분들은 주로 법정에서 경위에게 폭력을 행사한 경우 어떤 처벌이 따르는지, 실제 판결 사례는 어떤지 궁금해합니다. 이 글에서는 공무집행방해죄의 기본 개념부터 법정 내 폭행 사례, 형사·민사 처분까지 간단히 정리합니다. 공무원의 적법한 직무 방해 여부가 핵심이며, 법정처럼 공식 장소에서 발생하면 죄질이 무거워집니다.
‘재판 진행 중 법정 경위 폭행 공무집행방해’ 관련 개요
- 공무집행방해죄 정의
- 형법 제136조에 따라 직무 집행 중인 공무원(법정 경위 포함)에게 폭행·협박 시 성립. 법정 경위는 청원경찰로 공무원 지위 인정.
- 폭행 범위
- 직접 타격뿐 아니라 옷 잡아당기기, 밀치기 등 신체 접촉 행위 포함. 단순 욕설은 업무방해로 처리될 수 있음
- 처벌 기준
- 단순 5년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금. 상해 발생 시 7년 이하 징역, 특수 경우(위험물 등) 7년 6개월 이하 또는 3년 이상 유기징역.
- 적법성 요건
- 공무원의 직무가 적법해야 성립. 법정 질서 유지 중 경위 폭행은 대부분 적법 집행으로 인정.
‘재판 진행 중 법정 경위 폭행 공무집행방해’ 케이스
케이스 1: 피고인 법정 소란 후 경위 밀치기
- 사건 상황
- 재판 중 피고인이 판사 지시 무시하고 소란 피우다 법정 경위가 제지하자 밀치고 주먹 휘둘러.
- 형사 처분
- 공무집행방해죄 적용, 징역 1년 집행유예 2년 선고(상해 없음).
- 민사 처분
- 경위의 경미한 타박상 치료비 배상 명령(약 200만 원).
- 행정 처분
- 법원 내 출입 제한 1년.
케이스 2: 증인 법정 내 경위 폭행 치상
- 사건 상황
- 증인이 재판 중 불만 품고 법정 경위에게 주먹질해 코뼈 골절.
- 형사 처분
- 공무집행방해치상죄, 징역 2년 6개월 실형(전치 3주).
- 민사 처분
- 피해 경위 상해 배상금 500만 원 지급 판결.
- 행정 처분
- 관련 개별법(경찰법)상 징계 유사 사례 참조, 출입 금지.
자주 묻는 질문
법정 경위는 공무원인가?
네, 청원경찰로 공무집행방해죄 적용 대상입니다.
단순 밀치기만 해도 처벌되나?
네, 폭행으로 인정되어 5년 이하 징역 가능합니다.
공무원이 먼저 건드리면 무죄인가?
공무원 직무 적법성 판단 후 결정되지만, 법정 경위는 질서 유지로 적법인 경우 많습니다.
벌금으로 끝날 수 있나?
경미한 경우 벌금형 가능하나, 법정 폭행은 실형 위험이 큽니다.