형사사건

휴업수당 미지급 사업주 처벌 사례와 실제 케이스, 형사·민사 처분 정리. 근로기준법 위반 벌금·징역 사례와 대처 FAQ 포함.

해고예고수당 미지급은 근로기준법 위반으로 벌금·징역 처벌. 실제 사례와 구제 방법, 계산법 간단 정리. 근로자 권리 바로 알기.

서면 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로기준법 제17조 위반으로 형사처벌을 받으며, 근로자 수에 따라 벌금이 누적됩니다. 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임과 실제 사례를 정리했습니다.

알바 근로계약서 미작성 시 고용주 500만 원 벌금·실제 사례 정리. 임금 체불 피해 방지 팁과 법규 개요.

근로조건 서면 명시의무 위반이란? 근로기준법 제17조 위반 시 벌금·처벌 사례와 대처법 간단 정리. 기업 필수 체크!

근로계약과 다른 업무 배치, 근로기준법 제23조 전직 금지 규정과 사례. 부당인사 대처법과 FAQ로 쉽게 이해하세요.

부당 전보·전출 근로기준법 위반 사례를 실제 케이스와 규정으로 간단 정리. 구제 방법과 FAQ 포함해 쉽게 이해하세요.

경영상 이유 없는 즉시해고는 부당해고에 해당합니다. 정당한 절차와 사유가 필수이며, 위반 시 임금 지급과 복직을 청구할 수 있습니다. 노동위원회 구제신청 기한은 3개월입니다.

해고 사유·절차 위반 근로기준법 핵심: 정당 사유와 서면 통지 필수. 부당해고 사례와 구제 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 적용 팁.