형사사건

정당한 이유 없는 해고 형사처벌 핵심: 근로기준법 제23조 위반 시 과태료·민사 구제. 실제 사례와 FAQ로 부당해고 대처법 정리.

무기계약직 해고 근로기준법 위반 개요와 실제 케이스, 구제 방법 간단 정리. 부당해고 사유·절차·처벌 알아보기.

기간제 근로자 계약만료가 왜 ‘가장 해고’로 불리는지, 법적 기준·사례·FAQ 정리. 부당해고 구제 방법과 실업급여 팁 포함.

출산·육아휴직자 해고는 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금에 처해집니다. 실제 판례와 법적 책임, 2026년 강화된 규정을 정리했습니다.

산재 신청 후 해고 보복 인사 처벌 관련 법적 개요, 실제 케이스, FAQ 정리. 부당노동행위 대응법과 처벌 규정 안내.

직장 내 괴롭힘 신고 후 보복 인사 조치 금지 규정과 처벌(3년 이하 징역·3천만 원 벌금). 실제 사례·FAQ로 대처법 정리. 근로기준법 보호 받으세요.

직장 내 괴롭힘 신고자 해고 처벌 사례 개요와 실제 케이스, 법적 규정 정리. 보복 불이익 금지와 구제 방법 알기.

직장 내 괴롭힘 신고 후 인사 불이익 받으면 형사처벌 대상. 근로기준법 규정과 실제 사례, 대응 FAQ 정리.

부당 징계 정직 감봉 근로기준법 위반에 대해 알아봅니다. 징계 사유가 있어도 수위가 과도하면 부당징계로 취소될 수 있으며, 실제 사례와 구제 방법을 설명합니다.