형사사건

휴게시간 중 업무 지시는 근로기준법 위반입니다. 협박성 지시, 임금 체불 사례 등 실제 케이스와 법적 책임, 대응 방법을 알아봅니다.

연차휴가 미부여 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, 처벌·신고 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 필수 부여, 과태료 500만 원 주의!

연차 강제 사용 사업주 처벌 기준과 실제 사례, 근로기준법 위반 벌칙·수당 지급 팁을 간단 정리. 형사·민사·행정 처분 알기.

직장에서 연차 사용을 거부당할 때의 법적 대처 방법을 알아봅니다. 근로기준법상 연차는 근로자의 기본 권리이며, 사용자의 거부나 불이익은 위법입니다.

대체휴일 없이 공휴일 근무 시킨 사례와 처벌(벌금·과태료) 정리. 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, FAQ로 쉽게 확인하세요.

휴일근로수당 미지급 시 형사처벌(3년 이하 징역·3천만 원 벌금) 기준과 실제 사례, FAQ 정리. 사업주 필수 확인!

교대제 근로시간 위반 근로기준법 핵심: 주 40시간+연장12시간 한도, 실제 사례 벌금 30만원 선고. 처벌·FAQ 정리.

탄력근로제 요건 미충족 위반 사례와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 기업 도입 시 주의사항과 FAQ 포함.

주 15시간 미만 허위 계약서로 최저임금·실업급여 피하려는 사업주 위반 사례와 처벌, 신고 방법 간단 정리. 실제 케이스와 FAQ로 쉽게 이해.