노조 간부 업무방해·협박 판례, 실제 사례와 처벌 기준 총정리
노조 간부 업무방해·협박 판례 요약: 법규, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 노조 활동 한계 이해하기.
'간부 업무방해·협박'은 공무원이나 회사 간부 등 지위가 높은 사람이 자신의 직위를 이용해 타인의 업무를 방해하거나 협박하는 행위를 말합니다. 이는 형법 제136조(업무방해)와 제283조(협박), 또는 공무원직무집행방해죄 등에 해당하며, 폭행·위력·허위사실 유포 등을 통해 업무를 지연·방해하거나 재물·이익을 요구하는 경우 5년 이하 징역 또는 1천500만원 이하 벌금에 처해집니다. 일반적으로 피해자의 불안감을 유발하거나 권리행사를 막는 행위가 핵심입니다.
노조 간부 업무방해·협박 판례 요약: 법규, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 노조 활동 한계 이해하기.