# 국가공무원법 해임

국가공무원법 해임은 공무원이 법령 위반, 직무 태만, 품위 손상 등의 사유로 징계를 받을 때 적용되는 중징계 처분입니다. 해임은 파면 다음으로 무거운 처분으로, 공무원으로서의 신분을 박탈하고 공직에서 물러나게 하는 것을 의미합니다. 예를 들어 아동학대, 직무 관련 범죄, 또는 교원으로서의 품위를 심각하게 훼손하는 행위 등이 해임 사유가 될 수 있으며, 해임 처분을 받은 자는 일정 기간(예: 3년) 동안 공무원으로 재임용될 수 없습니다.