# 근로기준법위반 징역

근로기준법위반 징역 근로기준법위반 징역은 사용자(고용주)가 근로기준법에서 정한 근로자의 기본적인 권리를 침해했을 때 받게 되는 형사 처벌입니다. 최저임금 미지급, 초과근무 수당 미지급, 부당한 해고 등 근로자 보호 규정을 위반한 경우 징역형에 처해질 수 있으며, 이는 근로자의 생명과 건강, 기본적인 생활 조건을 보호하기 위한 법적 제재입니다.