# 근로기준법 처벌

근로기준법 처벌은 근로기준법 제109조 이하에서 규정된 바와 같이, 근로시간·휴가·임금 등 근로자 보호 규정을 위반한 사용자(고용주)에 대한 벌칙을 의미합니다. 위반 유형에 따라 500만 원 이하의 벌금, 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금 등 형사처벌이 부과되며, 반복 위반 시 가중 처벌됩니다. 이는 근로자 권익을 보호하기 위한 법적 제재로, 노동부 신고를 통해 집행됩니다.

1 Posts