# 근로시간·휴게 위반

'근로시간·휴게 위반'은 근로기준법에서 정한 주 40시간 근로시간 초과 또는 4시간 이상 근로 시 30분 이상, 8시간 이상 근로 시 1시간 이상의 휴게시간을 부여하지 않는 행위를 말합니다. 사용자가 이를 위반하면 초과근로수당 미지급이나 휴게 미보장으로 노동자에게 불이익을 주게 되며, 노동청 신고 시 과태료나 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 근로 여부와 관계없이 계약상 근로시간을 기준으로 판단되므로 정확한 기록 관리가 중요합니다.

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