교대제 근로시간 위반 근로기준법, 실제 사례와 처벌 기준 알아보기
교대제 근로시간 위반 근로기준법 핵심: 주 40 시간+연장 12시간 한도, 실제 사례 벌금 30만원 선고. 처벌·FAQ 정리.
# 근로시간 위반
근로시간 위반
근로시간 위반은 사용자(고용주)가 근로자에게 법으로 정해진 근로시간을 초과하여 일하게 하는 행위입니다. 대한민국 근로기준법에서는 1주일에 40시간, 1일에 8시간을 기본 근로시간으로 정하고 있으며, 이를 초과하는 경우 추가 수당(연장근로수당)을 지급해야 합니다. 근로시간 위반은 근로자의 건강과 휴식권을 침해하는 행위로, 법적 처벌과 함께 손해배상 책임이 발생할 수 있습니다.
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