인사평가·근무평가 내용 명예훼손 여부, 직장 내 평가 공개 시 법적 위험은?
인사평가·근무평가 내용 공개 시 명예훼손 여부와 실제 사례, 처벌 기준을 간단히 정리. 직장 내 평가 공유 위험과 대처법 확인하세요.
# 내용 명예훼손 여부
내용 명예훼손은 공연히 허위 사실을 적시하여 타인의 명예를 훼손하는 행위를 말하며, 형법 제307조의2에 따라 특정 집단(국가, 국민, 인종 등)의 명예를 침해할 경우 5년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금에 처해집니다. 이는 단순 모욕과 달리 구체적이고 허위인 사실을 이유로 사회적 평가를 저하시키는 경우에 성립합니다. 일반적으로 온라인 게시물 등에서 허위 내용을 유포하면 적용될 수 있습니다.
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