# 막기

한국 법률에서 '막기'는 주로 노동조합법 제2조에서 정의된 쟁의행위의 일환으로, 파업·태업 등과 함께 노동관계 당사자가 주장을 관철하기 위해 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 포괄적으로 가리킵니다. 이는 길이나 시설을 물리적으로 차단하는 등의 구체적 행동을 포함하며, 노사 간 분쟁에서 자주 등장하는 개념입니다. 일반적으로 업무방해죄 적용 논란이 있지만, 쟁의행위로 인정되면 법적 보호를 받을 수 있습니다.