무급 인턴 근무, 근로기준법 위반일까? 무급 인턴 합법성 완전 정리
무급 인턴 근무가 근로기준법 위반인지 궁금한가요? 법적 기준, 실제 사례, FAQ로 간단 정리. 무급 인턴 합법성 확인하세요.
# 무급
무급(無給)은 급여나 보수를 받지 않는 상태를 의미합니다. 법률에서는 유급 직원과 구분하여 보수 없이 일하는 직원이나 근로자를 지칭하며, 무급 육아휴직, 무급 휴직, 무급 인턴 등 다양한 형태로 사용됩니다. 즉, 일을 하거나 직책을 맡더라도 금전적 보상을 받지 않는 경우를 법률 용어로 표현한 것입니다.
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