근로계약과 다른 업무 배치 근로기준법, 전직 명령 무효 판결 사례까지
근로계약과 다른 업무 배치, 근로기준법 제23조 전직 금지 규정과 사례. 부당인사 대처법과 FAQ로 쉽게 이해하세요.
배치는 법률에서 공무원이나 직원을 특정 기관, 시설, 또는 장소에 배정하여 배치하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 청원경찰을 국가기관이나 공공시설에 배정하거나, 기록관 운영을 위해 필요한 직원을 배정하는 것이 배치에 해당합니다. 배치는 조직의 업무 수행을 위해 인력을 효율적으로 배분하는 행정적 조치입니다.
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