# 부당 전보·전출 근로기준법

부당 전보·전출의 법률적 정의

부당 전보·전출은 회사가 근로자에게 정당한 이유 없이 직무나 근무지를 변경하는 행위를 말합니다. 근로기준법 제23조에서 금지하고 있으며, 이는 해고, 휴직, 정직 등과 함께 근로자를 보호하기 위해 엄격히 제한되는 징벌 행위입니다. 만약 회사가 정당한 사유와 절차 없이 전보나 전출을 강행한다면 부당한 인사조치로 판단되어 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다.