이직자의 허위 비위사실 제보, 채용업무방해로 처벌받을 수 있습니다 이직자의 허위 비위사실 제보로 채용업무를 방해하는 행위는 무고죄, 업무방해죄, 명예훼손죄로 처벌받을 수 있습니다. 형사처벌과 민사 손해배상, 행정처분에 대해 알아봅니다. Read More →