식당 발생 분쟁 – 산재 대신 합의금을 강요했다는 논란이 생기는 경우
식당에서 산재 대신 합의금을 강요받는 상황의 법적 의미와 해결 방법을 설명합니다. 강요죄, 민사 책임, 산재보험법 등 관련 법규와 실제 분쟁 해결 프로세스를 정리했습니다.
# 산재
산재는 산업재해를 의미하며, 근로기준법 제100조 등에 따라 업무상 재해로 인해 근로자가 부상·질병·사망 등을 입은 경우를 가리킵니다.
이 경우 사업주는 치료비·휴업급여·장해급여 등을 지급해야 하며, 근로자는 산재보험(근로복지공단)을 통해 보상받을 수 있습니다.
신청 시 의료기관의 진단서 등 증빙서류를 제출하면 보상 절차가 진행됩니다.
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