상사가 폭언·협박 지속한 사례, 법적 대응 방법은?
상사의 폭언과 협박은 형사범죄입니다. 협박죄, 모욕죄로 처벌 가능하며 민사 손해배상도 청구할 수 있습니다. 실제 사례와 법적 대응 방법을 알아보세요.
'상사가 폭언·협박'은 주로 직장 내 괴롭힘의 한 형태로, 상급자가 지위 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 부하 직원에게 지속적인 욕설이나 위협으로 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 요건(우위 이용, 적정 범위 초과, 고통 유발)을 충족하며, 피해자는 회사에 신고하거나 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 군대에서는 상관폭행죄의 반대 개념으로 하급자가 아닌 상사가 하는 행위라 별도 처벌되지 않으나, 일반 사회에서는 명예훼손이나 모욕죄로 대응 가능합니다.
상사의 폭언과 협박은 형사범죄입니다. 협박죄, 모욕죄로 처벌 가능하며 민사 손해배상도 청구할 수 있습니다. 실제 사례와 법적 대응 방법을 알아보세요.