상여금·성과급 체불 근로기준법, 미지급 시 임금체불죄 적용될까?
상여금·성과급 체불 근로기준법: 관행 지급 시 임금 인정, 체불죄 5년 이하 징역. 사례·FAQ로 쉽게 설명.
# 상여금·성과급
상여금·성과급은 월정급여 외에 지급되는 부정기적 급여로, 정기성과 금액이 일정하지 않은 형태입니다. 성과급은 주로 개인 또는 조직의 성과에 따라 차등 지급되는 보상입니다. 통상임금 산정 시 포함 여부가 쟁점이 되며, 퇴직금·연차수당 계산에 영향을 미칩니다.
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