허위 성희롱 신고 남용 회사 업무방해 쟁점, 실제 사례와 법적 처벌 알아보기
허위 성희롱 신고 남용으로 회사 업무방해 쟁점 개요와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 법적 대응 팁 포함.
성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 지위·권한 또는 업무와 관련된 관계를 이용하거나, 그 밖의 상황에서 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성적인 말, 신체 접촉, 외모·사생활에 대한 성적인 평가나 농담, 음란물 강요 등으로 피해자의 인간적 존엄과 평등권을 침해하면 성희롱에 해당할 수 있습니다.
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