# 성희롱 피해 대응

‘성희롱 피해 대응’이란 직장이나 일상생활에서 성희롱을 당했을 때, 이를 중단시키고 피해를 회복하기 위해 신고·구제 절차를 밟고 필요한 보호조치를 요구하는 모든 법적·행정적 행동을 말합니다. 특히 직장 내 성희롱의 경우 사용자가 사실 확인, 가해자 징계, 근무지 분리, 2차 피해 방지 등 필요한 조치를 할 의무가 있고, 피해자는 고용노동부 진정, 국가인권위원회 진정, 민·형사상 소송 제기 등을 통해 권리를 구제받을 수 있습니다.