실업급여 부정수급, 기업 대표·임직원이 반드시 알아야 할 리스크와 대응 전략
실업급여 부정수급의 개념부터 기업이 부담할 수 있는 형사·행정 책임, 자주 문제되는 유형, 고용센터 조사·수사 대응 방법과 예방 체크리스트까지 기업 대표·임직원을 위한 핵심 내용을 정리했습니다.
실업급여는 고용보험법에 따라 비자발적 실직자(사업주 해고 등)가 일정 기간 실업 상태에 있는 동안 생계 안정을 위해 지급되는 법정 급여입니다.
수급 자격은 고용보험 가입 기간 180일 이상, 비자발적 실직, 적극적 구직 활동 등을 충족해야 하며, 급여액은 퇴직 전 평균임금의 60% 수준으로 산정됩니다.
이는 실업자의 재취업 촉진과 생활 안정을 목적으로 하며, 고용센터를 통해 신청합니다.
실업급여 부정수급의 개념부터 기업이 부담할 수 있는 형사·행정 책임, 자주 문제되는 유형, 고용센터 조사·수사 대응 방법과 예방 체크리스트까지 기업 대표·임직원을 위한 핵심 내용을 정리했습니다.