포괄임금제 악용 근로기준법 위반 사례와 처벌 알아보기
포괄임금제 악용으로 인한 근로기준법 위반 사례, 처벌 기준, 실제 케이스와 FAQ 정리. 사업주 주의사항과 근로자 권리 안내.
한국 법률에서 '악용'은 법률이나 제도의 취지를 벗어나 부당한 이익을 얻거나 타인을 해치는 행위를 의미합니다. 예를 들어 스토킹 방지법처럼 피해자 보호를 위한 법이 가해자를 괴롭히거나 보복 목적으로 남용되는 경우를 가리키며, 정당한 이유 없이 반복되면 법적 제재를 받을 수 있습니다. 이는 법의 본래 목적을 왜곡하는 행위로, 공정성을 해치는 핵심 문제입니다.
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생성형 AI 악용 범죄 처벌 사례와 형량, 공문서 위조·딥페이크 규정 총정리. 형사·민사 대응 방안 포함.