안전보건조치 의무는 산업안전보건법에서 사업주가 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위해 위험 방지, 안전 교육, 작업 환경 개선 등의 조치를 의무적으로 이행해야 하는 법적 책임을 의미합니다.
특히 채용 시·작업 변경 시·위험 작업 시 안전보건교육을 실시하고, 도급인도 하수급인 근로자에 대해 유사한 조치를 취해야 하며, 이를 위반하면 중대재해처벌법 등에 따라 처벌받을 수 있습니다.
이는 근로자가 안전하게 일할 수 있도록 사전에 위험을 예방하는 핵심 규정입니다.