야간근로수당 안 준 사업주 처벌, 실제 사례와 법적 처벌 받는 이유
야간근로수당 미지급 사업주 처벌 사례와 법규 정리. 형사 벌금·징역, 민사 청구, 실제 판결 중심으로 간단 설명.
# 야간근로수당
야간근로수당은 근로기준법 제56조에 따라 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간에 근로한 경우, 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 수당입니다.
이는 야간 노동의 건강 및 생활 리듬 피해를 보상하기 위한 제도로, 야간 근로 시간이 1시간 미만이라도 발생하면 해당 시간만큼 계산됩니다.
통상임금에 야간근로수당을 포함해 주휴수당이나 연차수당을 산정할 때도 반영됩니다.
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야간 근로 수당 미지급, 어디까지 책임지나? 기업 대표·임원을 위한 실무 가이드
기업 대표·임원을 위한 ‘야간근로수당 미지급’ 실무 가이드입니다. 야간근로수당 기준, 포괄임금제 오해, 미지급 시 형사·민사 리스크, 계산 방법과 예방·대응 전략을 한 번에 정리했습니다.