업무 단톡방에서 필요 이상 하트·이모티콘을 보내는 상사, 법적 문제될까?
업무 단톡방 상사의 과도 하트 이모티콘, 성희롱 여부와 법적 대처법 정리. 실제 사례와 형사·민사 처벌 포함. 불편 시 증거 수집 팁.
한국 민법상 업무는 타인을 위해 무자료의 노동을 제공하는 것을 의미하며, 주로 고용계약이나 위임계약에서 발생하는 노동의무를 가리킵니다. 노동조합법에서는 사용자가 노동자에게 부과하는 일상적 노동 활동으로 정의되며, 계약서에 명시된 기본·추가·특별 업무를 포함합니다. 이는 근로자의 권리와 의무를 규정하는 핵심 개념으로, 계약 목적 달성을 위한 필수적인 활동입니다.
업무 단톡방 상사의 과도 하트 이모티콘, 성희롱 여부와 법적 대처법 정리. 실제 사례와 형사·민사 처벌 포함. 불편 시 증거 수집 팁.
근로계약과 다른 업무 배치, 근로기준법 제23조 전직 금지 규정과 사례. 부당인사 대처법과 FAQ로 쉽게 이해하세요.
휴게시간 중 업무 지시는 근로기준법 위반입니다. 협박성 지시, 임금 체불 사례 등 실제 케이스와 법적 책임, 대응 방법을 알아봅니다.