연차수당 미지급 진정·고발 사례, 실제 케이스와 대처법 총정리
연차수당 미지급 시 노동부 진정·고발 사례와 실제 케이스, 처벌 내용 총정리. 형사·민사 대처법 간단히 알아보세요.
연차수당 미지급은 근로기준법상 사용자가 근로자에게 부여된 연차유급휴가에 대한 대체 수당을 지급하지 않는 행위를 말합니다.
근로자가 연차휴가를 사용하지 못한 경우, 퇴직 또는 계약 종료 시 평균임금의 1/20 이상을 일당으로 계산해 지급해야 하며, 이를 위반하면 미지급액의 2배를 지급 의무가 부과됩니다.
이는 근로자의 휴식권 보호를 위한 법적 규정으로, 노동청에 신고해 구제받을 수 있습니다.
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연차수당 미지급 시 발생하는 법적 리스크와 연차수당 계산·정산 방법, 연차사용 촉진제도 운영, 퇴직자 연차수당 처리, 사업주가 당장 점검해야 할 체크리스트와 분쟁 대응 전략을 기업 입장에서 쉽게 정리한 글입니다.