# 육아휴직 복귀 후

'육아휴직 복귀 후'는 근로기준법 제19조 및 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 마치고 원직 또는 동등한 직무로 복직한 기간을 의미하며, 이 기간 동안 사업주는 근로자의 해고나 불이익한 처우를 금지합니다. 복귀 후 1년간은 정당한 이유 없이 근로조건을 불리하게 변경할 수 없고, 자녀 양육을 위한 유연근무제 신청권도 보장됩니다. 이를 통해 일·가정 양립을 지원하는 법적 보호 체계입니다.

1 검색된 포스트