# 인사노무 리스크

인사노무 리스크는 기업의 인사 및 노무 관리 과정에서 발생할 수 있는 법적·경제적 손실 위험을 의미합니다. 예를 들어, 부당해고, 임금 체불, 근로계약 위반 등 노동법 위반으로 인한 소송, 벌금, 또는 평판 손상을 포함하며, 이를 예방하기 위해 법규 준수와 내부 통제가 핵심입니다. 기업은 리스크 평가를 통해 채용, 교육, 퇴직 관리 등을 강화해야 합니다.

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