# 인사팀 성희롱 대응

인사팀 성희롱 대응은 근로기준법과 성희롱방지법에 따라 사업주가 직장 내 성희롱 발생 시 즉시 조사하고 피해자 보호, 가해자 징계 등의 조치를 취하는 법적 의무를 의미합니다. 핵심 내용은 성희롱 신고 접수 후 10일 이내 조사 완료, 피해자 의견 청취, 재발 방지를 위한 교육 실시 등으로, 이를 위반하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 일반인은 이를 통해 직장에서 안전한 환경을 유지할 권리가 있음을 알 수 있습니다.

1 Posts