# 일용직·알바 근로계약서 미작성

일용직·알바 근로계약서 미작성은 사용자(고용주)가 근로자와 임금, 근로시간, 휴일 등의 근로조건을 명시한 계약서를 작성하고 근로자에게 교부하지 않는 행위를 말합니다. 이는 근로기준법 제17조 위반으로, 작성하지 않거나 교부하지 않은 경우 모두 처벌 대상이 되며 최대 500만 원 이하의 벌금 또는 과태료가 부과될 수 있습니다. 특히 업무 시작 전에 반드시 작성해야 하며, 하루 1시간의 단기 알바라도 법적으로 필수이므로 고용주는 반드시 고용노동부 표준 양식을 사용하여 작성하고 근로자에게 원본 1부를 전달해야 합니다.

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