근로 계약서 미작성, 사용자 가장 많이 놓치는 법적 리스크와 해결 가이드
근로계약서 미작성 시 발생하는 벌금·형사·민사 리스크부터 실제 분쟁 사례, 전자 근로계약 활용법, 기존 직원 계약서 정비 방법까지 기업 대표와 인사담당자가 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.
# 임금분쟁
임금분쟁
임금분쟁은 근로자와 사용자(고용주) 사이에서 임금의 지급, 계산, 범위 등에 관해 발생하는 분쟁을 말합니다. 최저임금 미달, 초과근무수당 미지급, 부당한 임금 삭감 등이 대표적인 사례입니다. 이러한 분쟁은 노동청 진정, 노동위원회 조정, 민사소송 등의 절차를 통해 해결할 수 있습니다.
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휴게시간 미보장, 사업주가 꼭 알아야 할 법적 리스크와 대응 전략
기업 대표·임원을 위한 ‘휴게시간 미보장’ 완전 정리. 근로기준법상 휴게시간 기준, 위반 시 형사처벌·임금 청구 리스크, 업종별 분쟁 사례, 실무 체크리스트와 예방·대응 전략을 간략하고 실무적으로 설명합니다.