# 임금체불 형사처벌 가능성

임금체불 형사처벌 가능성은 근로기준법 제43조(임금 지급 의무) 등을 위반한 경우 발생하며, 사용자는 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 이는 회사의 경영난과 무관하게 실질적인 지급 지연으로 판단되며, 대표자 개인에게도 책임이 귀속되어 고의적 체불 시 구속 수사 가능성이 있습니다. 합의만으로 처벌을 면하기 어렵고, 초기 대응이 중요합니다.