# 임신여성근로

'임신여성근로'는 임신한 여성 근로자를 가리키는 법률 용어로, 주로 근로기준법 등에서 임신 확인 진단서 제출 시부터 분만 후 1년 전까지 특정 근무(예: 당직근무, 야간·휴일 근로)로부터 보호받는 대상입니다. 이 기간 동안 사업주는 임신 여성의 건강과 태아를 위해 근로시간 단축, 근무환경 조정 등의 의무를 지며, 이를 위반 시 처벌받을 수 있습니다. 이러한 규정은 모자보건법과 연계되어 여성 근로자의 권익을 강화합니다.

1 Posts