# 쟁의행위

쟁의행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호에서 파업·태업·직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 업무를 방해하는 행위와 이에 대항하는 행위를 말합니다. 이는 주로 임금·근로시간·해고 등 근로조건 결정에 대한 노사 간 분쟁에서 발생하며, 사업경영 결정이나 단체협약 위반 사항도 포함될 수 있습니다. 합법성을 위해 근로조건 향상 목적이어야 합니다.