직원 임금체불 근로기준법 위반, 형사처벌·대응법 총정리
직원 임금체불 근로기준법 위반 시 형사처벌(징역 3년 이하), 실제 사례·대응법 총정리. 노동청 진정·민사소송 팁 포함.
# 직원 임금체불
직원 임금체불은 근로기준법상 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금(통상임금, 초과근무수당 등)을 제때 전액 지급하지 않는 행위를 말합니다. 실제 근무한 시간과 내역에 따라 산정된 임금을 누락하거나 적게 지급한 경우 이에 해당하며, 근로자는 출근 기록과 급여 명세서를 통해 확인할 수 있습니다. 체불 시 사용자에게 정정을 요구하거나 노동부에 신고하여 구제받을 수 있습니다.
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