# 직장 내 성희롱 신고

‘직장 내 성희롱 신고’란 회사에서 발생한 성희롱 피해나 목격 사실을 회사의 신고 창구(인사부, 고충처리 담당자, 신고센터 등)나 외부기관(고용노동부, 국가인권위 등)에 공식적으로 알리는 절차를 말합니다. 신고가 접수되면 사용자는 사실 확인, 가해자와 피해자 분리, 2차 피해 방지, 징계·시정조치 등 필요한 조사를 신속하고 공정하게 진행할 법적 의무가 있습니다. 신고자는 불이익 처우를 받지 않도록 보호되며, 보복성 인사조치가 있을 경우 추가적인 법적 제재가 따를 수 있습니다.

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