# 직장 성희롱 신고

직장 성희롱 신고란 직장에서 상급자·동료 등 누구에게든 성적 언동이나 요구로 인해 불쾌감·수치심을 느꼈을 때, 이를 회사 내부(인사·고충처리 부서, 성희롱 담당자)나 고용노동부, 국가인권위원회 등에 공식적으로 알리고 보호와 조치를 요청하는 절차를 말합니다. 신고가 접수되면 사용자는 사실 조사와 가해자 징계, 재발 방지 조치, 피해자 보호(인사상 불이익 금지, 근무지 변경 요청 등)를 해야 하며, 이를 하지 않거나 피해자에게 불이익을 주면 별도의 법적 제재를 받을 수 있습니다.

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