# 직장 폭력 형사처벌

직장 폭력 형사처벌은 직장 내에서 발생한 폭력 행위에 대해 형법에 따라 처벌하는 것을 의미합니다. 여기서 폭력은 신체에 대한 직접적인 폭행뿐만 아니라 협박, 모욕, 따돌림 등 정신적 피해를 주는 행위도 포함될 수 있습니다. 직장 폭력으로 인정되면 폭행죄, 상해죄, 협박죄, 모욕죄 등으로 기소되어 벌금이나 징역형에 처해질 수 있으며, 피해자는 민사상 손해배상을 청구할 수도 있습니다.

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