교사의 성범죄 징계(해임·파면) 실제 사례와 대응법
교사 성범죄 징계 해임 파면 기준, 실제 사례, 형사 처벌과 대응법 간략 정리. 교육공무원법·사립학교법 적용 포인트 확인.
# 징계 해임·파면
징계 해임·파면은 공무원이나 직원이 법령 위반, 직무 의무 위반, 직무 태만, 품위 손상 등의 사유로 징계를 받을 때 내려지는 중징계 처분입니다. 해임은 공직에서 물러나게 하는 처분이고, 파면은 해임보다 더 무거운 처분으로 공직 복귀가 더욱 제한됩니다. 이러한 처분을 받으면 일정 기간(해임은 3년, 파면은 5년) 동안 공무원 채용시험에 응시할 수 없습니다.
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