# 최저임금 미달

'최저임금 미달'은 최저임금법에 따라 근로자에게 법정 시간당 최저임금액 미만으로 임금을 지급하는 행위를 말합니다. 이는 사용자의 위반으로 간주되어 과태료나 벌금 등의 제재를 받을 수 있으며, 근로자는 미지급분을 청구할 권리가 있습니다. 헌법 제32조의 근로권과 연계되어 인간다운 생활을 보장하는 핵심 원칙입니다.