# 폭행 징계와 형사처벌

폭행 징계는 공공기관이나 회사 등에서 직원이 폭행 행위를 저지르면 내부 규정에 따라 감봉, 정직, 해고 등의 징계 처분을 내리는 것을 의미합니다. 형사처벌은 형법 제260조(단순폭행)나 제258조(상해)에 따라 폭행의 정도에 따라 벌금, 징역 등의 범죄 처벌을 받는 것입니다. 이 둘은 별개로 진행되며, 징계는 민사적·행정적 성격이고 형사처벌은 국가의 형사재판을 통해 이뤄집니다.

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