# 행정징계

행정징계는 공무원이 법령 위반, 직무상 의무 위반, 직무 태만, 품위 손상 행위 등을 했을 때 국가가 내리는 행정상 제재입니다. 파면·해임·강등·정직 등의 중징계와 감봉·견책 등의 경징계로 나뉘며, 징계의 정도는 고의에 준하는 중대한 주의의무 위반인 '중과실'과 단순 부주의인 '경과실' 여부에 따라 달라집니다.

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